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以Mslach的职业倦怠理论等为基础，对278名教练员执教生涯周期的职业倦怠特征进行测量分析。结果表明：教练员整个职业生涯周期分为上岗适应期（0-2年）、成长选择期（3—6年）、承诺胜任期（7—11年）、更新冲突期（12-17年）、高原停滞期（18—24年）、离职消退期（25年以上）6个阶段；教练员职业倦怠存在于执教生涯全过程中，其6个阶段职业倦怠特征各异，执教生涯职业倦怠与各维度的变动曲线不尽相同。