作为一个矿工的孩子，每一次提起安全，心中总是会生出一种沉甸甸的感觉，这言简意赅的两个字，承载了人类多少的希望和梦想、喜悦和悲伤啊!
　　对于生在煤矿，长在煤矿的孩子来说，我们比其他任何行业的人们都更加深刻的认识到安全对于我们的重要性，很多骇人听闻的矿山事故我们幼年时就听过，或者很多人已经经历过父亲致伤、失去父爱的痛楚，这一切的一切给家庭带来的灾难是沉重的，给孩子幼小心灵的重创是永远的!“逝者已矣，生者难安”多少次历经坎坷的苍老容颜上滚过的滴滴思子泪从这白发人对后备魂灵的长长的悲哀中感受到了红尘的生命之重；多少次稚嫩童声中喊出的声声寻亲之音让人从这份凄凉的呼唤中找到了渺小生命的红尘之需。然而生命的权利对于我们每个人只有一次，仅仅一次，所有拥有生命的人啊，当我们的智慧和能力尚且无法改变生命本身的“唯一”性时，让我们用“安全”这一强大的保护屏障对生命的珍惜与尊重来延伸这份“唯一”吧，让我们每时每刻、每分每秒都树立安全意识，牢记“安全发展，国泰民安”这一严肃而神圣的主题！
　　曾记否，2005年2月14目辽宁孙家湾煤矿发生特大瓦斯爆炸事故，造成214人失去生命，2004年10月20目，郑煤集团大平煤矿发生特大瓦斯爆炸事故，造成147位矿工罹难，2005年6月7日，北京大安山煤矿发生坍塌事故，造成10名矿工遇难，还有2006年5月18日大同煤矿的透水事故，造成57名矿工死亡，还有昌源煤矿2006年“11·25”特大瓦斯爆炸事故夺走了32条矿工汉子生命的几起安全事故，这一串串数字，让我们感到震惊，同时也让我们觉得痛心，无数的生命就在这一次次的事故中离我们远去。安全是煤炭企业永恒的主题，安全生产是事关人民生命财产和社会稳定的大事。江泽民曾指出：“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”，更体现了安全生产工作的重要性和紧迫性。
　　现在，我已经是后所煤矿大家庭的分子，主要从事煤矿安全生产培训的工作，我很庆幸我矿是在“以人为本”的先进管理理念下运作的，矿党政不惜一切代价，加大安全投入，给安全以最大的保障，充分从战略长远的高度认识到安全才是最大的经济增长点……“安全就是最大的效益”。
　　但令人寒心的是，在我们从事矿山培训工作中，了解到煤矿工人文化素质普遍偏低，工作中比较注重经验，加上平时违章行为没有酿成什么大的事故，所以很多人在第一次违章后很可能再次违章。在安全培训讲课时，很多职工都强烈要求说：“把答案给我们，能把考试应付过去就行了”，更有甚者，在现场安全检查中发现其违章，他们大都会用“我不知道这样做是违章”、“又没出什么安全事故嘛”、“大家都是这么干的呀”、“没得这么老火吧，这样干没得问题呢”……来作为推卸违章责任的罚款，可见我们职工安全知识的贫乏、安全意识的淡薄，违章行为的屡禁不止，违章者对自己的行为结果不甚明了和对自己违章行为的麻痹大意，对违章行为存侥幸、冒险、图省劲以及赌气等不良心理；对于安全规章制度和安全操作规程、技术措施知之甚少或干脆当耳边风根本不当一回事。因此我们在培训时，大多引用身边的事故案例给职工灌输有关安全的意义和安全行为的必要性，以清除他们头脑中固有的恶性的不正确的偏见理论，认识不安全行为的危害性，端正安全态度，增强安全意识。
　　马克思经济原理告诉我们，生产力三大要素中，人是首要的、最活跃的能动要素，在生产活动中，占主导地位。因此煤矿企业的各项安全生产措施，要最终认真贯彻到班组再由班组落实到每个人，使生产工人按章作业，人的行为是否符合安全要求，是事故发生与否的关键。班组虽然人员少，但党和国家的一系列安全生产方针、政策、煤矿安全生产的各项规章制度要靠班组落实实施；安全宣传教育、安全活动、安全指标都要落实到班组，所以班组是煤矿安全生产的第一道防线，“千里之堤，溃于蚁穴”同样，“合抱之木，始于毫末”只有把班组建设搞好了，企业安全这棵大树才能从基础得以茁壮成长。
　　“以人为本，安全第一”树立安全的本质是生命，安全责任重于泰山，普及安全生产知识，变“要我安全”为“我要安全”和“我会安全”，大力倡导安全文化，营造“安全发展，国泰民安”的舆论氛围，让“安全”这一永恒而严肃的主题时常环绕在企业的周围。