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面临大学毕业生就业的严冬,民族地方高校纷纷进行“应用型人才培养”转型,文章以四川民族学院为例,深入分析了人力资源管理专业“应用型人才”培养转型的必要性,“应用型人才”培养面临的障碍,并根据民族地方高校人力资源管理专业“应用型人才”培养目标要求,提出了目标定位、师资建设、实践教学资源建设、实训实习基地建设四方面的建议.