圆桌会:父亲的缺位与陪伴

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现象剖析——“隐形爸爸”“丧偶式育儿”rn妈妈说rn叮当妈妈:这个现象非常普遍,应该被重视.我们家爸爸由于工作原因,一周有一半时间不在家,很多时候家庭教育都落在了我身上.刚回到家爸爸会陪孩子玩,但没过多久就开始玩手机,敷衍地对待孩子,看着特别恼火!
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午后,我领着儿子去江滩放风筝.rn天空澄明,风平浪静,是放风筝的好天气.不多时,风筝稳稳上升.儿子喜不自胜,恨不得一下子把线全都放完.线轴快速地转动,不时发出骨碌碌的声响,这对他来说,是一件有趣的事儿.
期刊
学前教育质量评价旨归是促进每个婴幼儿发展.动态系统理论、使能性评价、师幼互动的微观发生学技术、项目精细分析技术以及自适应性人工智能测评技术,推动了微观质量评价新技术体系的构建与评价价值观的深度转变.动态系统的微观发生学观察奠定了微观质量体系的学理基础,单一项目精细化分析技术使微观质量体系更加完善,从底层重建了信效度采集体系及评估价值旨趣,其愿景是形成能调动多方积极性、促进广泛分享的有国际领先水平的微观质量测评体系.
研究选取同一托育机构的4个班级58名婴幼儿,通过使用《中国婴幼儿托育机构微观质量评量表》与修订后的《中国婴幼儿托育机构过程质量评量表》,嵌套式考察个体微观质量与班级过程质量的关系.结果显示,无论是总体得分,还是各维度得分,班级过程质量得分均不能准确代表个体微观质量,两者之间的关系不稳定;在语言和图书、互动维度上,在少数婴幼儿参与时,班级得分失去其代表性意义,而在全部婴幼儿参与时,班级得分又不能解释极端得分的情况.研究表明,相较于班级过程质量评价,个体微观质量评价结果更稳定,个体得分更能反映在班级系统中个体
教师是影响教育质量的关键因素.“一村一幼”辅导员能力提升培训是实现四川省民族地区农村学前教育长足发展的关键性举措.基于实践的视角,当前培训存在单向设计与机械迁移的培训方案构架困境、逻辑偏差与主体缺位的培训实施困境、工具理性张扬与阶段终结的培训效能增长困境.要摆脱这些困境,就需要基于多元互动深度设计培训方案,基于工作逻辑立体构架培训内容,基于协同对话联合实施培训,基于持续增长整体提升培训效能.
本研究对某省572名幼儿园教师进行问卷调查,探讨工作-家庭冲突对其工作投入的影响.研究结果表明:幼儿园教师工作-家庭冲突可显著负向预测其工作投入;表达抑制、职业压力在工作-家庭冲突与工作投入间起单独中介作用和链式中介作用.
课程发展模式指的是课程发展过程中的程序问题、元素问题以及做法和原则问题.本文介绍了三种课程发展模式,分别是目标取向的课程发展模式、逆向取向的课程发展模式、整合取向的课程发展模式,并加以评析,供幼教课程发展参与人员发展课程时参考.
本研究通过问卷调查和观察测评发现,幼儿自身特质与其社会情绪能力相关;在社会情绪整体及情绪表达和调控、符合社会期望维度的表现上,父亲低权威教养且母亲高权威教养的幼儿显著优于父亲高权威教养且母亲低权威教养的幼儿;排除悲伤情绪的干扰后,父亲低权威教养且母亲高权威教养的幼儿的表现最佳.研究者据此进行分析.
1父职缺失的表现与成因rn孙元升在《“父亲缺失”类型分析及其对策研究》一文中指出,父亲缺失主要表现为父亲角色的物理性缺失与功能性缺失.物理性缺失是指父亲在家庭教育中没有具体在场,无法与孩子进行身体与行为互动;功能性缺失是指父亲虽然在家庭中,但没有发挥其角色功能的应有作用.这两类缺失,由于具体原因的差异呈现出不同的父职缺失表现.
期刊
劳动教育是幼儿教育的重要组成部分,对幼儿劳动素养的形成起着奠基作用.为了探究幼儿劳动教育的特征,本研究在幼儿园两周参与观察的基础上,通过目的抽样,选取有代表性的3名教师和3名幼儿及其家长,从幼儿劳动教育的认知、内容、形式3个维度进行深入访谈和进一步观察.研究发现,幼儿劳动教育呈现身心融合一体化、内容生活化、形式游戏化等特征;在幼儿劳动教育中,存在劳动认识简单化、内容割裂化、形式单一化等问题.研究者据此提出对策.
幼儿园教师对学习品质的理解状况,影响着他们对幼儿学习品质培养的探索,进而影响着幼儿学习品质的发展.为了了解幼儿园教师对学习品质的理解现状,本研究以问卷调查为主、访谈为辅,调查当前教师对学习品质以及幼儿学习品质培养的理解情况,揭示出教师对学习品质的一些误解.研究发现,教师在理解上存在的问题有:将学习品质概念与其他名词相混淆,将学习品质内容要素理解为五大领域中的具体能力或技能,孤立地理解学习品质各要素,将学习品质与成人主导情境相联系.本研究进而就如何改善教师对学习品质的理解和培养提出了建议.