【摘 要】
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2010年,国资委发布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,对央企管理者的年度经营业绩和任期内经营业绩进行考核,其中EVA考核是年度经营业绩考核的重要组成部分,是评估央
【机 构】
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西南财经大学,四川 成都,610000
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2010年,国资委发布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,对央企管理者的年度经营业绩和任期内经营业绩进行考核,其中EVA考核是年度经营业绩考核的重要组成部分,是评估央企管理人员业绩的重要方法.实施EVA考核目的在于促进央企由利润管理转向价值管理,使其管理目标由利润最大化向价值最大化转变.在《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中,将管理者的薪酬与企业经济增加值紧密挂钩,对于管理者起到有效激励作用,对于降低或者解决股权代理成本有积极意义.
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