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近年来．随着国有企业改革力度的不断加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了较大变化．呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化，这给国有企业工会工作带来了极大的挑战。对此．国有企业工会组织必须清醒地认识并研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题．以与时俱进的精神状态迎接挑战．才能探索出适应新形势的企业工会工作新思路。