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随着用工方式的变化，季节工逐步成为企业人力资源的生力军和后备接替资源。企业规范管理并合理使用季节工有利于降低生产成本，提高劳动生产率。目前企业对季节工的管理还存在诸多难点，要有效解决这些难点问题，就必须做到健全制度，强化管理，提薪留人；打破束缚，传带结合，提高技能；单元分割，优化配置，因势利导；把脉问诊，对症开方，激发活力。