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随着社会经济和电力企业快速发展，人员紧缺矛盾逐渐突出，受工作压力、工作风险及外部环境等因素影响，电力企业员工在不同程度上存在着一定心理的问题逐步显现。本文通过对几家电力公司进行走访、座谈和调研，聆听了基层员工对个人成长及需求的真实想法，对电力企业队伍成长存在问题进行了分析，提出以注重人文关怀来推动电力企业队伍健康成长的建议与对策。