【摘 要】
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为了不断增强电网企业的标准化管理水平,持续提高电网公司在电网领域的竞争力,同时为企业持久稳定发展奠定良好根基,则需要电网公司加强对新入职员工的技能培训,提高新职员整
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为了不断增强电网企业的标准化管理水平,持续提高电网公司在电网领域的竞争力,同时为企业持久稳定发展奠定良好根基,则需要电网公司加强对新入职员工的技能培训,提高新职员整体的技能水平。职员具备较强的技术水平才能促进企业高技能地生产发展。电网公司的职员只有在具备较强的工作技术水平的基础上,才能进一步提高员工的职业素养及工作效率。本文将对提高电网新入职员工技能水平的各种途径进行探究。
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