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社会发展离不开人的各种活动,尤其是专业技能方面的投入。目前在我国社会中正在进行的职业技能培训,为社会发展提供了大量优质人力资源。本文遵循人力资源职业技能培训的进行模式,探索提升培训工作效果的策略,从培训活动的规模、实践、体系、资源和社会各行业的职业技能需要五个方面说明人力资源职业技能培训效果的提升策略。