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随着80、90后知识型员工逐渐成为职场中坚,传统的管理办法面临着挑战.笔者从赫茨伯格的双因素理论视角,对如何有效激励新时代知识型员工进行分析思考.
如何善待新时代的知识型员工——基于双因素理论的视角
【摘 要】
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随着80、90后知识型员工逐渐成为职场中坚,传统的管理办法面临着挑战.笔者从赫茨伯格的双因素理论视角,对如何有效激励新时代知识型员工进行分析思考.
【机 构】
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山西经济管理干部学院中国农业银行太原分行;
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2019年9期
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