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着重阐述了目标管理计划与制定中存在的问题,并针对问题提出了解决对策,强调计划和制定目标应把握好七个环节:一是单位整体目标的准确理解,二是目标制定要符合SMART原则,三是目标检验应确保从上到下的一致性,四是做好目标预期工作并为之储备相应资源,五是明确目标实现所需的技能和授权,六是解决好目标沟通,七是目标制定、分解要做到层层落实。