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基于企业化的视角来对高职校园文化构建展开研究已是时代的主流。在这种大背景下,研究高职院校特色文化模式的构建具有重要意义。根据具体实践特征的差异可以将构建模式分为多种类型,它们都有着不同或相似的栽体。重点研究了内生型、嵌入型等典型构建模式,发现体制机制创新、经费投入、观念更新等因素对特色文化模式构建有着重要影响。