【摘 要】
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微软是全世界年轻人都向往的少数大企业之一,每年都有大量高素质的年轻人参加他们的面试。而他们出的面试题目,经常让人觉得怪怪的。事实上,我们现在知道,已经不单单是微软,
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微软是全世界年轻人都向往的少数大企业之一,每年都有大量高素质的年轻人参加他们的面试。而他们出的面试题目,经常让人觉得怪怪的。事实上,我们现在知道,已经不单单是微软,很多名企,尤其是外企,在招聘新人时,都或多或少地用上了这种"怪题"的招数。对于选拔优秀人才来说,无论哪种招聘方式都不可能是一锤定音。一个人能力和潜力如何,只有到实际工作中,在一个相当长的时间内才能被真正地发现。"真金不怕火炼"、"天生我才必有用",所有的求职者只要在平时多注意学习,锻炼自己的创新、思考和判断能力,把自己塑造成一个真正优秀的人,相信总会遇到好机会。
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