论文部分内容阅读
人力资源部门承担着很多人力资源外包的职能,对于专业的人力资源外包的从业人员进行人力资源的优先管理,在另一个层面来说,基于企业第三方委托在由人事部门进行的资源整合活动,在提供人力资源服务管理上会定向的收取相关的资源服务费用,企业内部人力资源管理活动都属于企业的外包项目,不单单指人力资源外包业务.
基于SWOT分析的石油企业人力资源外包管理
【摘 要】
：
人力资源部门承担着很多人力资源外包的职能,对于专业的人力资源外包的从业人员进行人力资源的优先管理,在另一个层面来说,基于企业第三方委托在由人事部门进行的资源整合活
【机 构】
：
西部钻探工程有限公司玉门钻井分公司
【出 处】
：
人才资源开发
【发表日期】
：
2020年2期
其他文献
当前,随着人口老龄化进程的加快,传统的居家养老方式和为数不多的公办养老机构已经不能满足全社会为老人提供健康幸福晚年生活的需求,因此,政府应当借助强大的社会力量解决迫
期刊
学校作为育人的场所,在组织校园文化建设,培养专业化人才方面有重要作用.近年来,随着教育改革的不断进行,教育部门对学校育人模式提出了更高的要求,要全面深化教育改革,以现
期刊
新的历史时期呼唤时代先锋,这无疑为大学思政教育提出了严峻的课题.本文基于实效性这一主轴,从概念、影响因素和改进策略三个方面对大学思政教育的有效开展和深刻落实进行探
期刊
2015年11月在中央财经领导小组会议上由习近平总书记提出“供给侧结构性改革”的构想,并根据“在适度扩大总需求的同时,着力加强供给侧结构性改革,着力提高供给体系的质量和
期刊
产教融合是职业教育与本科教育及研究生教育的最重要区别,也是职业教育的重要发展战略,这一战略要求学校与当地企业进行深入的校企合作,走协作共赢的办学之路.如何高效地开展
期刊
在当前的国企管理工作中,人力资源管理工作可以站在宏观的角度管控国企人才,优化配置人才,实现人力资源的高效利用.国企还要通过科学的人力资源管理制度来调动国企员工的工作
期刊
虽说21世纪最不缺的就是人才,但现在依然存在着找工难与找人才难同时并存的局面.在企业家们眼里,能力强的人往往被视为座上宾,但因为就业问题在我国异常突出,人力资源与就业
期刊
随着科学技术的快速发展,互联网技术不断发展.在这样的情况下,互联网技术被运用在我国多个行业当中,让人们的生活出现很大的变化.在当前的互联网大环境下,企业面临着巨大挑战
期刊
我国经济水平的不断提高促使国有企业对各项管理制度进行逐步完善和改进.促进多元化用工形势的发展是当前国有企业重要的用工制度,能够保证国有企业适应当前的社会发展需求,
期刊