人性需求模型在人力资源管理中的应用

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生活在社会中的不同人员.除了其自身的个性外,也有许多社会共性的地方.因此,只有把握了人性的本质.才能考察人们的行为特征.本文通过对人性本质的分析,总结出人性需求的一般模型,进而可以洞察人性的最大需求,做出有效决策,以达到在管理中对人力资源的最优化配置.
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