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企业文化是一个受到学术界密切关注的研究领域，众多学者对企业文化进行了积极的探索与研究，提供了丰富的研究视角和理论解释。近些年来，我国学者在吸收和借鉴国外企业文化研究成果的基础上，结合国情展开企业文化理论研究，取得一些有价值的研究成果，在企业文化理论研究领域的广度和深度上都有了长足的进展。本文在企业文化相关理论的基础上，笔者通过为期两年的实习，以民营企业为研究对象，采用文献研究法和调查访问的形式，发现民营企业中企业文化的现状及存在的主要问题，力图为中小民营企业在企业文化建设研究方面提供启示、借鉴。