【摘 要】
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人力资源管理系统中的绩效考核管理是其重要的组成部分也是核心部分,正确理解绩效考核的概念和意义十分重要,认识绩效考核的目的、原则、作用及方案的设计和强化绩效考核系统
【机 构】
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泰州市中医院人事处 江苏泰州225300
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人力资源管理系统中的绩效考核管理是其重要的组成部分也是核心部分,正确理解绩效考核的概念和意义十分重要,认识绩效考核的目的、原则、作用及方案的设计和强化绩效考核系统对绩效考核管理科学运作十分关键,通过人力资源系统中的绩效考核的管理,有利于职工自身价值的提高,也有利于医院的生存和健康而可持续地发展。
The performance appraisal management in human resource management system is an important part and a core part of it. It is very important to correctly understand the concept and meaning of performance appraisal, and to understand the purpose, principle, function and design of appraisal system. Appraisal Management The operation of science is crucial. Through the management of the performance appraisal system in the human resources system, it is conducive to the improvement of the employees’ own value, as well as to the survival and health of the hospital and the sustainable development.
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