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如果时光可以倒流，73%的职场人选择认真对待自己的第一份工作，人生中第一份工作就像初恋，总是免不了遗憾，在还没有选择前，明确第一份工作的“好”标准，走好至关重要的职场第一步。
专家支持：张勇
智立方管理咨询部副总经理，从事人力资源管理工作十年，国内第一批获得澳大利亚心理学会授权认证的“MBTI性格类型”咨询师。《职来职往》《职场好榜样》栏目特约嘉宾评委。著有职场畅销书《职场那点儿事——从看穿HR开始》。
CASE1 我不打算从事与专业相关的工作
我是化工大学应届毕业的研究生，学的是“高分子材料与工程”，按照常规毕业后可以到研究所、化工企业工作。但现在非常困惑的是，我对这些工作都不太感兴趣。我喜欢与人打交道，在学校一直是学生会和研究生会的委员，有一半的上学时间用在了组织校内和社会活动上。我希望能够有更开阔的视野，可是我的专业决定了我的就业路径非常狭窄，如果我放弃专业，几年大学和读研就白费了不说，其他工作有什么能适合我的呢，真不知道如何是好。
专家点评：不要进入专业归属的误区
相当数量的毕业生在专业归属选择上存在误区，一方面，他们轻视本专业工作，另一方面，又想当然地认为自己可以干好其他专业的工作。专业要求是招聘单位对求职者的刚性要求，对于应届毕业生来说，有专业背景的求职者更有可持续发展空间及培养价值。对于寻找第一份工作的年轻人来说，如果不能确定自己的兴趣究竟在什么专业上或者不确定能够做好其他专业工作，那还是扎扎实实做好本专业的工作，在工作中反而能发现自己擅长什么。
CASE2 先得到一个工作机会再说
我就是一个普通的大学毕业生：学校很普通，既不是211，更不是985；专业很普通，就是几乎所有院校都有的企业管理专业，还没听说前几届有师哥师姐毕业后真当了企业管理者的。说实话，对找到好工作我根本没有信心。现在就业竞争这么激烈，能找到工作就不错了，先找到工作再说吧，不好再跳槽呗。
专家点评：没有不就业的择业，也没有不择业的就业
毕业第一份“好”工作一定要建立在职业生涯规划的基础上。根据职业生涯规划的目标调整择业期望值，可采用“分步达标”和“自我调整”的方法实现。要保持持续学习的心态，因为，现在的社会是一个学习的社会，它总在不停地吐旧纳新。选择时要注重企业发展、工作前景以及对自己职业发展有利的实践机会。即使工作机会再难得，也不要脱离职业规划盲目找工作。
第一份工作往往决定了一定时间里的职业方向，即使跳槽也难以脱离第一份工作的轨迹，再次找工作时，第一份工作的经验会成为用人一方判断你的重要指标。跨行业的跳槽，在新行业从头再来，将会付出更高的代价。必要的职业规划，相当于在起跑线上正常的出发，反之，就会在起跑线上落后，而超过自己的正是那些和你同时毕业但已经在职业规划中顺利起跑的同学。
CASE3 必须是一间大名鼎鼎的公司
我非常羡慕那些大公司里的Office Lady，特别是那些知名公司的高级白领。每天精神饱满地进出高级写字楼，公司的休息区绝不只有饮水机，还有咖啡、饮料、小吃……氛围就是微软、谷歌的那种感觉。我人生第一份工作一定要进一间像样的大公司，待遇好，工作环境好，企业知名度高，最好是世界500强。能进这样的公司，具体职位差一点都没关系，我可以升职啊。好公司就是人生的名片，我喜欢那种把名片一亮别人眼睛就放光的感觉。
专家点评：着眼于发展空间、学习平台和能力提升上
除了一份工作，一个好的工作习惯同样非常重要，这个习惯的好坏标准只有一个，就是是否适合你，而检验的标准是你在工作中的摸索和实践。好的工作习惯，对于之后的职场生涯是至关重要的。没有一劳永逸的好工作，好工作就在那儿，你拿什么来换？无论选择大公司还是小公司，毕业生都应该不断地提高自身的素质，更新知识结构，保持终身学习的持续动力。
大企业或知名公司固然好，但从首次择业的角度来考虑，目光还是应该更多地放在对具体工作岗位的选择上。人生的第一次就业，不在于企业是否是有名，而在于这一次的工作经历是否能为你的职业生涯加分；也不在于有多高待遇，而在于能让你学到可以收获更多的真本领。
第一份工作如果能够得到有经验的上司或老员工的言传身教，有机会针对职业要求接受培训，弥补自己初出茅庐的不足，那才是求之不得的好工作。不要误以为你曾经有过在某个大企业、名企业工作的经历，将来跳槽时就会被招聘单位刮目相看，经验丰富的HR们绝不会只是看名头，他们更看重实际的本领和经验。
CASE4 专业让我别无选择
临近毕业，我们班的同学都在忙着应聘求职，大家最近有一个共同的感觉：除了专业之外，不知道还有什么就业方向。我们学的是社会体育专业，听起来好像就业范围挺广的，社会多大啊，全民健身的需求多多啊！可是，到招聘网站、招聘会上才发现，真难找到相应的工作。有的同学知难而退，继续读研了，可是读研也是在体育专业的范围内，将来就业也是个难题。怎么打破专业的局限找到一份满意的工作，这成了我们大家共同的困惑。
专家点评：别让专业成为妨碍择业的玻璃天花板
为了不让大学的专业成为阻挡择业发展的玻璃天花板，你应该做到：1.科学合理进行定位和规划，针对目标强化知识和技能；2.做好职业定位，做应该做的事，而不是喜欢做的事；3.发现自己的真正价值，确定“职业”方向，提高综合素质，强化竞聘优势。
在做毕业求职选择的时候，可以把所学的专业只看作一个基点，以它为基础画出可以延伸到其他行业的放射线，这样就会看到更多的就业途径。以社会体育专业来说，它的放射线可以向这样几个方向延伸：教育方向——体育教师；营销方向——体育用品营销；管理方向——体育赛事组织、推广；医疗方向——体检、健康管理；媒体方向——体育报刊广电……按照每个延伸方向继续展开的话，会有更多的跨界职位可供选择。 “第一份工作” 的职场现状&解析
你如何选择自己的第一份工作？
依据学校就业中心的建议 6%
服从家长安排或者跟风选择热门 16%
随意选择，误打误撞 24%
依据兴趣、爱好选择 12%
依据所学专业选择 34%
其他原因 8%
CUTE解析：至关重要的第一份工作，竟然有高达24%的同学是“随意选择”的，这很大程度上是因为我们初入职场时还未养成职业规划的习惯，忽视了这次选择的后果。要综合个人职业发展规划、自身兴趣以及专业技能选择第一份工作，同时也可以参考家长及学校就业中心的建议综合而定，切忌盲目跟风、随意选择。
你的第一份工作与所学专业是否吻合？
完全吻合，非常满意 15%
比较吻合，基本能用得上 39%
不吻合，基于兴趣的角度选择 14%
非常不吻合，属于盲目选择 32%
CUTE解析：能依据兴趣爱好和所学专业选择工作是最佳的，进入工作领域后容易学有所用，更容易实现职业目标并提升自信心。就算所学专业并不是自己喜欢的，建议毕业生还是不要完全脱离所学专业，可以先从本专业相关的职位进入，同时，多关注自己喜欢的职位的工作内容、操作流程以及应掌握的技能，在适当的时候可以转岗或者二次择业。
你的第一份工作持续了多久？
不到1年 47%
1～2年25%
2～3年 10%
3年以上 18%
CUTE解析：接近半数的同学第一份工作持续不到1年就选择了离职，这很大程度暴露就业时的不慎重。企业在招聘过程中除了对专业的要求以外，更看重的是求职者的综合素质，包括职场忠诚度、稳定性和责任感。有些问题是职场人必须面对，跳槽无法回避的，比如自身不懂学习、无法融入企业文化、攀比待遇等等。
你对第一份工作有何期待？
能够提供学习的机会，加速成长 30%
积累相关工作经验 27%
有机会挑战更多的工作 11%
健全的公司管理制度、丰厚的福利待遇以及良好的文化氛围 22%
没有想过，得过且过 10%
CUTE解析：30%的同学最看重能否有成长的机会，这确实也是第一份工作好坏与否的最重要因素。从校园生活瞬间过渡到职场竞技场，我们需要依据自身的现状进行调整，多学习岗位的工作流程，积累相关的工作经验，来实现飞跃。只有能力达到一定的高度才能胜任更加有挑战的工作，才能获得丰厚的福利待遇，才能实现自己的职场期望。
第一份工作的离职原因是什么？
遭遇职场陷阱，上当受骗 2%
薪酬福利不符合个人要求 20%
看不到发展空间 39%
不能承受巨大工作压力 5%
不喜欢领导或同事 7%
选错行业或职业，不符合职业发展 11%
其他原因 16%
CUTE解析：任何的离职原因对毕业生而言都是负面的，如果是因为盲目择业选择了不喜欢的行业或者职业，面试官是可以理解并接受的；但如果是因为人际关系、薪资福利、工作压力等方面原因而选择冲动离职的话，面试官就会对你的印象大打折扣。
如果时光轮回，你会怎样对待第一份工作？
认真工作，强化自己的专业技能，提高自身综合能力 73%
和同事、领导好好相处 9%
踏实工作，不要总想着跳槽 7%
调整心态，接受基层工作 9%
不做拜金主义的员工 2%
CUTE解析：这样的数据显示，每个过来人都更想珍惜自己的第一份工作，时光不能倒流，so，请认真对待正在拥有的机会吧！
专家支持：张勇
智立方管理咨询部副总经理，从事人力资源管理工作十年，国内第一批获得澳大利亚心理学会授权认证的“MBTI性格类型”咨询师。《职来职往》《职场好榜样》栏目特约嘉宾评委。著有职场畅销书《职场那点儿事——从看穿HR开始》。
CASE1 我不打算从事与专业相关的工作
我是化工大学应届毕业的研究生，学的是“高分子材料与工程”，按照常规毕业后可以到研究所、化工企业工作。但现在非常困惑的是，我对这些工作都不太感兴趣。我喜欢与人打交道，在学校一直是学生会和研究生会的委员，有一半的上学时间用在了组织校内和社会活动上。我希望能够有更开阔的视野，可是我的专业决定了我的就业路径非常狭窄，如果我放弃专业，几年大学和读研就白费了不说，其他工作有什么能适合我的呢，真不知道如何是好。
专家点评：不要进入专业归属的误区
相当数量的毕业生在专业归属选择上存在误区，一方面，他们轻视本专业工作，另一方面，又想当然地认为自己可以干好其他专业的工作。专业要求是招聘单位对求职者的刚性要求，对于应届毕业生来说，有专业背景的求职者更有可持续发展空间及培养价值。对于寻找第一份工作的年轻人来说，如果不能确定自己的兴趣究竟在什么专业上或者不确定能够做好其他专业工作，那还是扎扎实实做好本专业的工作，在工作中反而能发现自己擅长什么。
CASE2 先得到一个工作机会再说
我就是一个普通的大学毕业生：学校很普通，既不是211，更不是985；专业很普通，就是几乎所有院校都有的企业管理专业，还没听说前几届有师哥师姐毕业后真当了企业管理者的。说实话，对找到好工作我根本没有信心。现在就业竞争这么激烈，能找到工作就不错了，先找到工作再说吧，不好再跳槽呗。
专家点评：没有不就业的择业，也没有不择业的就业
毕业第一份“好”工作一定要建立在职业生涯规划的基础上。根据职业生涯规划的目标调整择业期望值，可采用“分步达标”和“自我调整”的方法实现。要保持持续学习的心态，因为，现在的社会是一个学习的社会，它总在不停地吐旧纳新。选择时要注重企业发展、工作前景以及对自己职业发展有利的实践机会。即使工作机会再难得，也不要脱离职业规划盲目找工作。
第一份工作往往决定了一定时间里的职业方向，即使跳槽也难以脱离第一份工作的轨迹，再次找工作时，第一份工作的经验会成为用人一方判断你的重要指标。跨行业的跳槽，在新行业从头再来，将会付出更高的代价。必要的职业规划，相当于在起跑线上正常的出发，反之，就会在起跑线上落后，而超过自己的正是那些和你同时毕业但已经在职业规划中顺利起跑的同学。
CASE3 必须是一间大名鼎鼎的公司
我非常羡慕那些大公司里的Office Lady，特别是那些知名公司的高级白领。每天精神饱满地进出高级写字楼，公司的休息区绝不只有饮水机，还有咖啡、饮料、小吃……氛围就是微软、谷歌的那种感觉。我人生第一份工作一定要进一间像样的大公司，待遇好，工作环境好，企业知名度高，最好是世界500强。能进这样的公司，具体职位差一点都没关系，我可以升职啊。好公司就是人生的名片，我喜欢那种把名片一亮别人眼睛就放光的感觉。
专家点评：着眼于发展空间、学习平台和能力提升上
除了一份工作，一个好的工作习惯同样非常重要，这个习惯的好坏标准只有一个，就是是否适合你，而检验的标准是你在工作中的摸索和实践。好的工作习惯，对于之后的职场生涯是至关重要的。没有一劳永逸的好工作，好工作就在那儿，你拿什么来换？无论选择大公司还是小公司，毕业生都应该不断地提高自身的素质，更新知识结构，保持终身学习的持续动力。
大企业或知名公司固然好，但从首次择业的角度来考虑，目光还是应该更多地放在对具体工作岗位的选择上。人生的第一次就业，不在于企业是否是有名，而在于这一次的工作经历是否能为你的职业生涯加分；也不在于有多高待遇，而在于能让你学到可以收获更多的真本领。
第一份工作如果能够得到有经验的上司或老员工的言传身教，有机会针对职业要求接受培训，弥补自己初出茅庐的不足，那才是求之不得的好工作。不要误以为你曾经有过在某个大企业、名企业工作的经历，将来跳槽时就会被招聘单位刮目相看，经验丰富的HR们绝不会只是看名头，他们更看重实际的本领和经验。
CASE4 专业让我别无选择
临近毕业，我们班的同学都在忙着应聘求职，大家最近有一个共同的感觉：除了专业之外，不知道还有什么就业方向。我们学的是社会体育专业，听起来好像就业范围挺广的，社会多大啊，全民健身的需求多多啊！可是，到招聘网站、招聘会上才发现，真难找到相应的工作。有的同学知难而退，继续读研了，可是读研也是在体育专业的范围内，将来就业也是个难题。怎么打破专业的局限找到一份满意的工作，这成了我们大家共同的困惑。
专家点评：别让专业成为妨碍择业的玻璃天花板
为了不让大学的专业成为阻挡择业发展的玻璃天花板，你应该做到：1.科学合理进行定位和规划，针对目标强化知识和技能；2.做好职业定位，做应该做的事，而不是喜欢做的事；3.发现自己的真正价值，确定“职业”方向，提高综合素质，强化竞聘优势。
在做毕业求职选择的时候，可以把所学的专业只看作一个基点，以它为基础画出可以延伸到其他行业的放射线，这样就会看到更多的就业途径。以社会体育专业来说，它的放射线可以向这样几个方向延伸：教育方向——体育教师；营销方向——体育用品营销；管理方向——体育赛事组织、推广；医疗方向——体检、健康管理；媒体方向——体育报刊广电……按照每个延伸方向继续展开的话，会有更多的跨界职位可供选择。 “第一份工作” 的职场现状&解析
你如何选择自己的第一份工作？
依据学校就业中心的建议 6%
服从家长安排或者跟风选择热门 16%
随意选择，误打误撞 24%
依据兴趣、爱好选择 12%
依据所学专业选择 34%
其他原因 8%
CUTE解析：至关重要的第一份工作，竟然有高达24%的同学是“随意选择”的，这很大程度上是因为我们初入职场时还未养成职业规划的习惯，忽视了这次选择的后果。要综合个人职业发展规划、自身兴趣以及专业技能选择第一份工作，同时也可以参考家长及学校就业中心的建议综合而定，切忌盲目跟风、随意选择。
你的第一份工作与所学专业是否吻合？
完全吻合，非常满意 15%
比较吻合，基本能用得上 39%
不吻合，基于兴趣的角度选择 14%
非常不吻合，属于盲目选择 32%
CUTE解析：能依据兴趣爱好和所学专业选择工作是最佳的，进入工作领域后容易学有所用，更容易实现职业目标并提升自信心。就算所学专业并不是自己喜欢的，建议毕业生还是不要完全脱离所学专业，可以先从本专业相关的职位进入，同时，多关注自己喜欢的职位的工作内容、操作流程以及应掌握的技能，在适当的时候可以转岗或者二次择业。
你的第一份工作持续了多久？
不到1年 47%
1～2年25%
2～3年 10%
3年以上 18%
CUTE解析：接近半数的同学第一份工作持续不到1年就选择了离职，这很大程度暴露就业时的不慎重。企业在招聘过程中除了对专业的要求以外，更看重的是求职者的综合素质，包括职场忠诚度、稳定性和责任感。有些问题是职场人必须面对，跳槽无法回避的，比如自身不懂学习、无法融入企业文化、攀比待遇等等。
你对第一份工作有何期待？
能够提供学习的机会，加速成长 30%
积累相关工作经验 27%
有机会挑战更多的工作 11%
健全的公司管理制度、丰厚的福利待遇以及良好的文化氛围 22%
没有想过，得过且过 10%
CUTE解析：30%的同学最看重能否有成长的机会，这确实也是第一份工作好坏与否的最重要因素。从校园生活瞬间过渡到职场竞技场，我们需要依据自身的现状进行调整，多学习岗位的工作流程，积累相关的工作经验，来实现飞跃。只有能力达到一定的高度才能胜任更加有挑战的工作，才能获得丰厚的福利待遇，才能实现自己的职场期望。
第一份工作的离职原因是什么？
遭遇职场陷阱，上当受骗 2%
薪酬福利不符合个人要求 20%
看不到发展空间 39%
不能承受巨大工作压力 5%
不喜欢领导或同事 7%
选错行业或职业，不符合职业发展 11%
其他原因 16%
CUTE解析：任何的离职原因对毕业生而言都是负面的，如果是因为盲目择业选择了不喜欢的行业或者职业，面试官是可以理解并接受的；但如果是因为人际关系、薪资福利、工作压力等方面原因而选择冲动离职的话，面试官就会对你的印象大打折扣。
如果时光轮回，你会怎样对待第一份工作？
认真工作，强化自己的专业技能，提高自身综合能力 73%
和同事、领导好好相处 9%
踏实工作，不要总想着跳槽 7%
调整心态，接受基层工作 9%
不做拜金主义的员工 2%
CUTE解析：这样的数据显示，每个过来人都更想珍惜自己的第一份工作，时光不能倒流，so，请认真对待正在拥有的机会吧！