政工管理工作与企业文化建设的深度融合

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企业的政工管理工作是企业的一大建设环节,和文化建设是分不开的.这是两个概念相互交融但又有不同的概念,企业中这两个方面都缺一不可,甚至需要有效的进行深度融合.本文就企业中的政工管理工作与企业文化建设这一问题,从其深度融合的几种意义也就是实行融合的必要性分析开始,到对二者的不同点以及起到的不同作用进行辨析,最后归于深度融合的有效措施上来.
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