【摘 要】
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人力资源在当今企业的行业竞争中占非常重要的一部分。若企业的决策者不能意识到这么重要的一点,那么企业就难以在竞争中发挥优势。现在有些中小企业的人力资源管理存在诸多
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人力资源在当今企业的行业竞争中占非常重要的一部分。若企业的决策者不能意识到这么重要的一点,那么企业就难以在竞争中发挥优势。现在有些中小企业的人力资源管理存在诸多问题与弊端还比较落后,那么对于这些问题,管理阶层就不能用传统审计手段来管理企业。所以审计管理应该得到完善,企业的审计管理应该结合自身的实际情况,进行不断地创新。因为人力资源管理存在着部分问题,因此,人力资源管理审计就在中小企业中应运而生了。为我国经济发展作出重要贡献的中小企业,他们将人力资源管理审计更好的应用,也对人力资源管理起到完善的作用。
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