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企业人力资源管理创新问题是个复杂和系统的工程,只有通过不断地实践和进行理论的摸索.与时俱进,才能真正做到创新.本文主要论述了我国企业创新人力资源管理的问题.首先阐述了新时期企业人力资源的构成和特征,然后论述了阻碍我国企业人力资源管理水平提高的因素,最后论述了提高我国企业人力资源管理水平的具体措施.