论文部分内容阅读
企业文化与人力资源管理均为现代企业管理体系的重要组成部分,二者相互联系,相互制约。企业文化体现着企业的核心价值观念,人力资源管理则属于实践范畴。以企业文化驱动人力资源管理工作,充分发挥二者的协同优势,对完善企业人力资源管理机制有着重要意义。
浅析企业文化与人力资源管理的交互性联系
【摘 要】
：
企业文化与人力资源管理均为现代企业管理体系的重要组成部分,二者相互联系,相互制约。企业文化体现着企业的核心价值观念,人力资源管理则属于实践范畴。以企业文化驱动人力
【机 构】
：
东芝大连有限公司
【出 处】
：
新经济
【发表日期】
：
2015年7期
其他文献
蔗糖酯是一种新型的食品添加剂和表面活性剂,应用于糖厂煮糖工艺,明显降低糖羔和糖蜜的粘度,可缩短煮糖时间10 %～27 %,提高结晶率和提糖率2 %左右,在糖厂推广应用,经济效益显
介绍了以二苯甲烷二异氰酸酯（ＭＤＩ）、多元醇、三氯乙烯和三乙醇胺为原料合成塑胶制品用胶粘剂中间试验的工艺路线。讨论了各种因素对粘度的影响。得出了最佳工艺条件，并测试了粘接效
为了进一步提高直接负荷控制通信网络的实用性和可靠性,基于ISO/OSI和Modbus架构,提出一种改进的5层网络通信架构,并针对该网络通信架构对数据格式和功能进行研究。为了保障
无沦从中国改革开放大业的迫切需要出发,还是从经济全球化的巨大趋势来考量,都以"人才难得"为第一共识。但在现实政策中,却有若干违背这一宗旨的东西。鉴于专业技术人员(既包
在实际工作中,人们常常会碰到这样的问题。一个单位一个地方的决定大权往往掌握在"一把手"手里,能搞什么、不能搞什么都要"一把手"说了算,同时,"一把手"要求做什么、怎么做也
唤醒"公民意识",让人民起来监督政府,是依法治国,建设法治国家的基本前提。我们都记得,1967年8月5日,刘少奇在一次遭受羞辱人格的批斗之后,回到办公室拿出《中华人民共和国宪
"十月革命一声炮响,给我们送来了马克思列宁主义。"这话在国人心中响了半个多世纪。然而,朱增泉先生在他写的《访俄短语》(载2003年第2期《随笔》)一文中写他在彼得堡参观十
从全球的视角出发,近些年来,金融经济和实体经济分离的情况日趋严重,在金融经济发展水平和地位提升的条件下,金融经济发展步伐会加快,同时也给社会经济带来消极影响。当金融
还记得整整五十年以前,1950年的元旦,苏联《真理报》发表了一篇伊里亚·爱伦堡写的回顾二十世纪开头和瞻望二十世纪末叶的文章。爱伦堡在整个社会主义阵营都被认为是最有