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工资制度改革，是水管体制改革中难度最大、职工敏感性最高的热点问题之一，同时也是水管体制改革过程中既无法回避，又迫切需要解决的重要课题。笔者现就建立岗位绩效工资制，谈如下几点。
建立岗位绩效工资制推动水管体制改革向纵深发展
【摘 要】
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工资制度改革，是水管体制改革中难度最大、职工敏感性最高的热点问题之一，同时也是水管体制改革过程中既无法回避，又迫切需要解决的重要课题。笔者现就建立岗位绩效工资制，谈如下
【机 构】
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河北省石津灌区管理局
【出 处】
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河北水利
【发表日期】
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2004年12期
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