企业政工管理方式创新的几点思考

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当前社会主义市场经济体制不断创新发展,在现如今的市场经济体制下,企业为了在激烈的行业竞争中获得有利地位,不断创新企业发展方式,尝试新型发展途径,以增加企业的竞争力。创新是一个民族发展源泉,更是企业长远规划建设的核心指导性思想。企业内部的政工管理工作作为一种独立的工作体系,专注于企业员工的政治思想工作,恰当的企业政工管理模式,对企业的可持续性长远发展具有促进作用,有利于向新型现代化企业转变。本文中,作者结合现代化企业常见的新型政工管理方式进行分析,并为政工管理方式的创新途径提出作者自己的建议和看法,为企业政工管理者提供可靠的参考。
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