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随着我海军舰艇部队遂行海上多样化军事任务日益增多,出海人员配置成为舰艇部队需要经常面对、反复面对、必须面对的现实问题。从舰艇部队实际出发,尝试从满足任务和舰艇需要、实现资源利用的高效、做到人与岗位的匹配、提高配置决策的效率四个方面对影响出海人员配置的因素进行了分析,为该问题的后续深入研究做一些准备。