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现阶段企业经营者薪酬激励结构中存在诸多问题。借鉴西方国家有效的长期薪酬激励方案，构建适应我国国企实际情况的经营者行为长期薪酬激励方案，是国有企业摆脱目前困境重新注入活力的重要课题。
构建国有企业经营者行为长期薪酬激励方案
【摘 要】
：
现阶段企业经营者薪酬激励结构中存在诸多问题。借鉴西方国家有效的长期薪酬激励方案，构建适应我国国企实际情况的经营者行为长期薪酬激励方案，是国有企业摆脱目前困境重新注入
【机 构】
：
沈阳大学工商管理学院辽宁沈阳110041
【出 处】
：
商业研究
【发表日期】
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2002年02期
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