【摘 要】
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通过对中国民营企业新员工的小样本调查，运用主成份分析法抽取出有关民营企业新员工的三个变量：胜任度，满意度，安全度。对三者之间的关系进行统计分析发现：民企新员工的安全度在年
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通过对中国民营企业新员工的小样本调查，运用主成份分析法抽取出有关民营企业新员工的三个变量：胜任度，满意度，安全度。对三者之间的关系进行统计分析发现：民企新员工的安全度在年龄上有差异，且24—27岁的新员工要比20-23岁的新员工感觉更安全，对未来的担忧更少。民企新员工的满意度在年龄、性别、地域、学历上无差异。民企新员工的安全度在性别、地域、学历上无差异。民企新员工的满意度与安全度在统计上不相关。民企新员工的满意度、安全度并不影响新员工对工作的胜任度。
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