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在电网改革不断深入和电网架设普及的双重影响下，电力企业面临新的发展机遇与挑战。为了更好的应对复杂市场环境和同行业激烈竞争，电气企业必须不断改革传统运作模式，创新体制机制，转变思想观念，提高电力企业的工作质量和工作效率。电力政工工作能够结合企业自身的实际情况，制定内容完善、切实可行的发展规划，帮助电力企业提高核心竞争力。因此，加强对电力政工工作的重视程度，是电力企业实现可持续发展的基本前提。