高职院校基于目标管理的绩效管理工作探析——以广西建设职业技术学院行政人员绩效考核为例

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本文以广西建设职业技术学院推行的行政绩效考核办法为例,分析了开展绩效管理的必要性和存在的困难,对高校如何开展绩效管理工作,提高行政工作效能进行了阐述,为高校的绩效管理工作提供借鉴。
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