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目的：探索合理使用抗菌素与输液的控制策略。方法信息化统计、监测2015年1月到2016年9月底门急诊抗菌素使用率与输液率和住院抗菌素使用率与使用强度。结果门急诊抗菌素使用率与输液率和住院抗菌素使用率与使用强度的控制程度与考核力度有正相关性，大势下降。结论持续全面落实公开公平公正的考核制度，坚持考核结果与绩效薪酬直接挂钩制度化是一个非常有效的方法，也是探索公立医院改革中建立符合卫生行业特点的薪酬分配制度的初衷。