党的十八大提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的历史使命。认真学习好、宣传好、贯彻好、落实好十八大精神，全面加强党的建设，经受住“四个考验”，防范“四个危险”，是当前乃至今后一个时期首要的政治任务。
　　切实加强党的纯洁性建设，为科学发展奠定思想基础。十八大首次将“纯洁性建设”列入党建主线，反映出新形势下，党对自身肌体健康问题的清醒认识，表达出高标准从严治党的决心。只有保持党员自身的纯洁，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，才能筑牢科学发展的思想根基。要始终把保持党的纯洁性作为首要任务，深刻认识世情、国情、党情的发展变化，把加强党性锻炼、增强党性修养、纯洁党性行为作为各级党组织和党员领导干部的硬要求、硬指标、硬任务，作为干部选拔任用的先决条件，作为各级党组织目标考核的重要内容，用量化的方式、民调的方法、信息化的手段，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，科学、民主、快捷地推进各级党组织和党员消除自身“肌体毒瘤”，达到思想上、作风上、行为上的纯洁。
　　切实加强党的先进性建设，为科学发展筑牢战斗堡垒。先进性是中国共产党的生命所系、力量所在、动力之源。要巩固和发展先进性教育、创先争优活动成果，创设载体、搭建平台、设岗定责、公开承诺、考核兑现，开展党员岗位竞赛、技能比武等活动，树立党员示范户、党员先锋、党员标兵等先进典型，切实发挥党员先锋模范作用。要探索制订党员“先锋指数”评价办法，建立党员党性分析评议量化考评办法，逐步解决长期以来党员先进性难定量、评价缺乏科学性的问题，促使党员在各自的工作岗位上创一流业绩、干一流事业，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
　　切实密切党同人民群众的血肉联系，为科学发展凝聚民心。坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，是十八大作出的庄严宣誓。要大力实施“民生党建”工程，坚持问政于民、问需于民、问计于民。在各级党组织、各级领导干部中深入开展以为民务实清廉为主要内容的黨的群众路线教育实践活动，扎实推进党代表“四联系四服务”活动——每名区领导党代表联系一个镇街和“两新”组织，每名处级领导党代表联系一个村（社区）和“两新”组织，每名科级领导党代表联系一个合作社（居民小组），每名无职党代表联系一户以上困难党员或群众——深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解社情民意，关心群众疾苦，解决群众问题。创办“民生党建110”，建立区、镇街（部门）、村（社区）“三级”蹲点制度，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
　　切实深化干部人事制度改革，为科学发展建设高素质执政骨干队伍。党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业全局。要抓住干部培养、选拔、使用、管理、激励的关键和薄弱环节，坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，进一步深化干部人事制度改革，建立和完善“三推一荐”、“三考两决”干部选拔任用办法，探索“四差额”选拔干部制度（差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决），规范干部初始提名工作，完善后备干部选拔培养机制，提高干部工作透明度和选人用人公信度，真正把政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部选拔出来。
　　切实建设高素质人才队伍，为科学发展集聚天下英才。十八大报告强调“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”，只有广开纳贤之路，广纳天下英才，才是保证党和人民事业发展的根本之举。实施人才强区战略，大力推进人才体制机制创新，抓好引才、育才、聚才、用才工作。推进“人才金港”工程建设，打造人才引进综合服务平台。实施“人才集聚、绿色田园、文化精英”工程和开展重点人才开发培养计划，造就一支规模宏大、素质优良、门类齐全、结构合理的高素质人才队伍，建设“人才硅谷”，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
　　切实创新基层组织建设，为科学发展夯实组织基础。深化基层组织建设年活动成果，建立长效机制，扎实开展后进基层党组织整顿转化攻坚行动，加强基层党组织领导班子建设。全面推进农村、社区、机关、学校、国有企业及“两新”党建工作，扎实推进区域化党建工作，构建统筹城乡基层党建新格局。坚持标准，提高发展党员质量，分类研究党员教育管理的有效方式，发挥党员先锋模范作用。积极推进党代表常任制工作和党务公开，切实保障党员主体地位和民主权利。开展党内关怀，让党员感受到组织温暖。加强党建信息化建设，进一步完善基于云计算的“党建红云”信息平台建设，健全“云”上党务工作运行机制，丰富“云”上党内活动内容，完善“云”上党组织服务通道，让广大党员运用手机、电视、电脑、平板电脑等多种终端，随时随地参与党组织活动，提升基层党建工作科学化水平。
　　（作者系中共巴南区委常委、组织部长）