新时代国有企业行为文化建设路径研究——以中车石家庄车辆有限公司为例

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员工的行为是企业文化的具体体现,也是塑造高端品牌形象的行动基础和重要保证。中车石家庄车辆有限公司采取日常规范与制度约束并行、教育引导与考核激励并重、系统推进与重点突破并举的方式,大力加强企业行为文化建设,构建特色行为识别(BI)系统,让规范成为员工的行为习惯,实现了优秀文化理念固化于制、内化于心、外化于行。
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