浅埋深坚硬顶板定向长钻孔水力压裂技术应用

来源 :中国煤炭工业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hellolin
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
神东矿区浅埋煤层群开采存在上覆遗留煤柱,上下煤层间距相对较小,开采时相互影响较大,开采过程中存在矿压显现强烈、围岩变形,工作面液压支架活柱短时间内大幅下缩,甚至可能发生支架压死、设备损坏等事故,严重威胁煤矿安全生产。神东煤炭集团榆家梁煤矿就面临该问题。
其他文献
"1+6"党建模式,即突出党建引领发展中心,全面加强学习型、制度型、创新型、绿色型、本安型、和谐型"六型"矿井建设,以高质量党建引领企业高质量发展。山东能源淄矿集团新河矿
学思用贯通,知信行合一,为企业高质量发展提供思想原动力。坚持以科学理论引领全党、用科学理论武装全党,是我们党的优良传统和巨大优势。阳煤集团党委高度重视中心组理论学
"八级慧谈"模式,让职工心里话有地方说,实现了从行为管控向思想引领的有效转变。随着煤炭企业加速转型升级的深入推进,人本管理成为企业管理的核心内容。针对员工思想和诉求
习近平总书记强调,新形势下宣传思想工作,要自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。近年来,山东能源集团内蒙古盛鲁能化公司党委充分发挥宣传思想工
习近平总书记指出:"文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族的伟大复兴。"文化是推动企业实现高质量发展的最强大、最持久的源生
煤炭企业全员安全生产主体责任观重在全员,本质上是使企业的安全生产压力能无衰减地传导到基层、到全员。煤炭行业要实现高质量发展,安全生产是前提、也是基础,没有安全就没
"四教四抓一考核"安全文化管理模式,即深化主题教育、包保教育、亲情教育、培训教育"四个教育",强化环境打造、制度建设、典型选树、自主管理"四个抓手",并严格落实月度考核
通过培育和弘扬一家亲文化,坚持以文化引领企业发展,以文化推动矿井创新创效,使企业文化真正成为支撑企业持续健康发展的原动力。"平宝一家亲"企业文化是河南平宝煤业有限公
"369"安全宣教模式,即通过三项教育、六个阵地、九种方法,筑牢安全思想防线。安全宣教工作是煤矿安全生产的重要保障。山东能源枣矿集团三河口矿业公司坚持把安全宣传工作作
文化兴则企业兴,文化强则企业强。文化是企业永续发展的遗传基因,文化是企业彰显精气神的核心载体。阳煤五矿充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用,举旗定向坚定安全必胜信