关于家族企业“子承父业”接班人模式的建构

来源 :内蒙古农业大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:daiap
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21世纪,中国很多家族企业都面临交接班的问题。而“子承父业”和“职业化”是家族企业交接班的两种基本模式,这两种接班模式那一个更适合现今国情。本文从不同角度进行分析比较,得出结论:“子承父业”的模式相对比较适合我国现今的国情。如果选择“子承父业”的接班模式,企业主应当考虑一系列影响交接班的因素,并且制定出详细的接班计划。
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