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莫名其妙地突然朝人发火,得罪了同事还沾沾自喜,没过几天,又搂着同事的肩膀,好像没事人似的;说不上什么原因就干劲十足,恨不得一天做完十天的工作,但是只有三分钟的热度,维持不长时间又泄了气;好不容易找到一份自己喜爱的工作,刚上手忽然就烦了,说:“得了吧,我不想再做廉价劳动力!”怨不得北京零点市场调查公司得出了这样一个数据——51%的女性朋友们容易出现情绪波动。
打开这些女性朋友的情绪抽屉,我们发现出现最多的是“五球”。
№.1 “充气球”式丽人
特点:突然就如同充足了气的皮球,顿时有了积极工作的动力。
事例:朱琳是个护士。生活中不拘小节的她在工作中也很随意。在对待病人的态度上,朱琳更是“看人下菜碟”。看得顺眼的便尽心照顾,看着别扭的甚至一天都不去那间病房。由于经验不足,朱琳在救治一个急症病人时出了一点小差错,护士长严厉地批评了她,朱琳当场失声痛哭。
三天后,写好辞职信的她刚踏进护士室,护士长便拍着她的肩膀说:“小朱,你这几天工作态度不错啊,继续下去,年底的先进就是你的。”
朱琳悄悄把辞职信撕掉,工作起来也格外有劲头。
没想到,过了半个多月,她又开始我行我素。
分析:这是一个缺少条理的情绪抽屉。带着情绪上班,靠情绪维持工作热度。这种人如果碰上一个经常给她充气的上司,是她的幸事,否则,表面看是缺少工作动力,实际上是缺乏必要的职业素养和职业精神。
№.2 “泄气球”式丽人
特点:遇上一丁点挫折,就如泄了气的皮球,没有了一点弹性。
事例:晓洁是杂志社的编辑,为了多征集好的稿件,她甚至牺牲了自己的业余时间,不是在QQ上和网友交流写稿经验,就是利用自己的博客发些样文,以招徕更多好的写手,那些浩如烟海的论坛更是留下了她征稿的足迹。
由于她工作努力,连续几期经她审理的多篇稿件都过了三审关,她也成了杂志社最能上稿的责任编辑。
又是一期征稿,她把征集到的稿件仔细编审后,把自认为最好的文章交上去,本以为这次又是上稿最多的一审编辑。没想到,三审结果出来,她审阅的稿件大部分被主编给毙了。
受到这样的“打击”,她突然就没有了工作热情,不再更新自己的博客,不继续上QQ和网友交流上稿秘诀,那些踩好点的论坛更是没有兴趣去打理。渐渐地,她征集的稿件越来越少,主编对她也越来越失望。
分析:这个抽屉的华丽只在表面。没有大的前进动力,人生的目标不是十分明确。如同那些习惯了开顺风船的人,遇不得一点风浪和挫折,缺乏毅力和坚持。越是这样,受挫折的情形会更多地循环上演。
№.3 “氢气球”式丽人
特点:受气是一次补足氢气的过程,受“气”后越飞越高。
事例:袁淑在一家房地产公司售楼处工作,性格活泼开朗。售楼处的处长是个不苟言笑的女人,对人非常挑剔。
上班时间要比别人早,下班时间要比别人晚。业绩太好了处长给她额外加业务量,业绩不好了处长说她工作不积极。处长最见不得她在办公室和其他售楼小姐一起扯“闲篇”,一有时间就会扔给她几个客户的资料让她去谈判。
有次她来了例假,身心俱疲的她想休息一下。处长说:“女人例假算什么,谁都会有那么几天,咬咬牙就过去了。”
碰上一个如此不懂人情的上司,换了其他人,也许早就写了辞职报告,不再受这份窝囊气,但袁淑哭过一场,抹抹眼泪补补妆,没事人似的坚持着参加了那个重要的商务活动。
有时让处长批评得实在气不过了,就在走出处长办公室后做个鬼脸,或在几个售楼小姐面前,学学处长发嗲的样子。自己的工作,还是一如既往地做好。一年半后,她的业绩跃居全处第一名,并被提拔为区域经理,全面负责一个地区的售楼工作。
分析:这是一个面上粗糙内里秀的情绪抽屉,冷静和控制力是最好的诠释。为了事业不在乎一时的委屈,也不会想报复。把受气作为动力,作为别人对自己善意的批评。这种人最容易成就一番事业。
№.4 “仙人球”式丽人
特点:谁也不知道那身刺会让谁倒霉,唯一的办法是敬而远之。
事例:陶陶就是这样一个女孩子,刚才还在和同事一起有说有笑,突然就翻了脸,说完几句伤人的话扭头就走。同事在那里大眼瞪小眼:“我们又怎么惹着这位小姑奶奶啦?”
一天中午,忙完工作的王梅刚想去买饭,陶陶走过来亲热地搂着她的肩膀说:“别去买饭了,我今天挣了一点稿费,请你去吃饭。”有人请客,王梅自是喜出望外。她跟着陶陶走了没有几步,说了句:“行啊,你每个月写稿子挣的外快真多。”本来是一句恭维话,没想到陶陶一下子翻了脸,说:“我挣点稿费怎么了,是不是你看着不顺眼啊?”话未落地人便一甩袖子走了,王梅气愤地嘟囔了一句:“神经病。”
分析:这是一个过于情绪化的抽屉。率性而为,不能自我约束,以自我为考虑问题的出发点,在不经意间变成了一只长满刺的仙人球,扎了人还在那里臭美。虽然活得简单,不会算计别人,但就这身刺也够别人受的。难怪没有人愿意和她做知心朋友。
№.5 “娇气球”式丽人
特点:娇气,缺乏肚量。受一点气就“砰”的一声爆炸了。
事例:王小艾应聘到一家广告公司做策划,说好试用期3个月。聪明的她上手很快,工作成绩也有目共睹。
谁知,就在她兴致最高、工作劲头最大的时候,上司却给她泼了一瓢冷水,拿着她刚写好的一部策划书,指着上面的几个小错误说:“你看你,都参加工作两个多月了,怎么还犯这样的错误,拿回去修改一下再交来。”
上司本是好意,没想到娇气的她连这句话都承受不了,青着脸拿着设计书就出了上司的办公室。
回来坐在那里越想越气,认为上司故意找茬不让她转正。强压着怒火修改了几处错误,又交到上司手里。上司看看她新修改的地方摇摇头,说:“这个创意还没有原来的好,你最好先静下心来好好想想,然后再决定如何处理。”
她忽然就火了,说:“得了吧,我不想再做廉价劳动力!”说完,她当着上司的面写了一份辞职信。
分析:看似华丽的抽屉内里却很脆弱,不能受到一点打击或被别人否决一次。一旦遇上这种问题,不是选择认输辞职,就是以阿Q精神自慰,不愿意以自身行动改变现状,典型的自暴自弃娇气型。
职场Tips:在每个人的心底,都藏有一个潘多拉魔盒似的情绪抽屉,里面装着各式各样复杂的情绪。如果忽略或压抑自己的情绪,不但不利于工作,还对自己的身体有害。学会及时消解那些不良情绪,或和朋友聊天,或自己大哭一场,或者静静思考。但有一点,不要把情绪带进职场。■(责编冰蓝)
打开这些女性朋友的情绪抽屉,我们发现出现最多的是“五球”。
№.1 “充气球”式丽人
特点:突然就如同充足了气的皮球,顿时有了积极工作的动力。
事例:朱琳是个护士。生活中不拘小节的她在工作中也很随意。在对待病人的态度上,朱琳更是“看人下菜碟”。看得顺眼的便尽心照顾,看着别扭的甚至一天都不去那间病房。由于经验不足,朱琳在救治一个急症病人时出了一点小差错,护士长严厉地批评了她,朱琳当场失声痛哭。
三天后,写好辞职信的她刚踏进护士室,护士长便拍着她的肩膀说:“小朱,你这几天工作态度不错啊,继续下去,年底的先进就是你的。”
朱琳悄悄把辞职信撕掉,工作起来也格外有劲头。
没想到,过了半个多月,她又开始我行我素。
分析:这是一个缺少条理的情绪抽屉。带着情绪上班,靠情绪维持工作热度。这种人如果碰上一个经常给她充气的上司,是她的幸事,否则,表面看是缺少工作动力,实际上是缺乏必要的职业素养和职业精神。
№.2 “泄气球”式丽人
特点:遇上一丁点挫折,就如泄了气的皮球,没有了一点弹性。
事例:晓洁是杂志社的编辑,为了多征集好的稿件,她甚至牺牲了自己的业余时间,不是在QQ上和网友交流写稿经验,就是利用自己的博客发些样文,以招徕更多好的写手,那些浩如烟海的论坛更是留下了她征稿的足迹。
由于她工作努力,连续几期经她审理的多篇稿件都过了三审关,她也成了杂志社最能上稿的责任编辑。
又是一期征稿,她把征集到的稿件仔细编审后,把自认为最好的文章交上去,本以为这次又是上稿最多的一审编辑。没想到,三审结果出来,她审阅的稿件大部分被主编给毙了。
受到这样的“打击”,她突然就没有了工作热情,不再更新自己的博客,不继续上QQ和网友交流上稿秘诀,那些踩好点的论坛更是没有兴趣去打理。渐渐地,她征集的稿件越来越少,主编对她也越来越失望。
分析:这个抽屉的华丽只在表面。没有大的前进动力,人生的目标不是十分明确。如同那些习惯了开顺风船的人,遇不得一点风浪和挫折,缺乏毅力和坚持。越是这样,受挫折的情形会更多地循环上演。
№.3 “氢气球”式丽人
特点:受气是一次补足氢气的过程,受“气”后越飞越高。
事例:袁淑在一家房地产公司售楼处工作,性格活泼开朗。售楼处的处长是个不苟言笑的女人,对人非常挑剔。
上班时间要比别人早,下班时间要比别人晚。业绩太好了处长给她额外加业务量,业绩不好了处长说她工作不积极。处长最见不得她在办公室和其他售楼小姐一起扯“闲篇”,一有时间就会扔给她几个客户的资料让她去谈判。
有次她来了例假,身心俱疲的她想休息一下。处长说:“女人例假算什么,谁都会有那么几天,咬咬牙就过去了。”
碰上一个如此不懂人情的上司,换了其他人,也许早就写了辞职报告,不再受这份窝囊气,但袁淑哭过一场,抹抹眼泪补补妆,没事人似的坚持着参加了那个重要的商务活动。
有时让处长批评得实在气不过了,就在走出处长办公室后做个鬼脸,或在几个售楼小姐面前,学学处长发嗲的样子。自己的工作,还是一如既往地做好。一年半后,她的业绩跃居全处第一名,并被提拔为区域经理,全面负责一个地区的售楼工作。
分析:这是一个面上粗糙内里秀的情绪抽屉,冷静和控制力是最好的诠释。为了事业不在乎一时的委屈,也不会想报复。把受气作为动力,作为别人对自己善意的批评。这种人最容易成就一番事业。
№.4 “仙人球”式丽人
特点:谁也不知道那身刺会让谁倒霉,唯一的办法是敬而远之。
事例:陶陶就是这样一个女孩子,刚才还在和同事一起有说有笑,突然就翻了脸,说完几句伤人的话扭头就走。同事在那里大眼瞪小眼:“我们又怎么惹着这位小姑奶奶啦?”
一天中午,忙完工作的王梅刚想去买饭,陶陶走过来亲热地搂着她的肩膀说:“别去买饭了,我今天挣了一点稿费,请你去吃饭。”有人请客,王梅自是喜出望外。她跟着陶陶走了没有几步,说了句:“行啊,你每个月写稿子挣的外快真多。”本来是一句恭维话,没想到陶陶一下子翻了脸,说:“我挣点稿费怎么了,是不是你看着不顺眼啊?”话未落地人便一甩袖子走了,王梅气愤地嘟囔了一句:“神经病。”
分析:这是一个过于情绪化的抽屉。率性而为,不能自我约束,以自我为考虑问题的出发点,在不经意间变成了一只长满刺的仙人球,扎了人还在那里臭美。虽然活得简单,不会算计别人,但就这身刺也够别人受的。难怪没有人愿意和她做知心朋友。
№.5 “娇气球”式丽人
特点:娇气,缺乏肚量。受一点气就“砰”的一声爆炸了。
事例:王小艾应聘到一家广告公司做策划,说好试用期3个月。聪明的她上手很快,工作成绩也有目共睹。
谁知,就在她兴致最高、工作劲头最大的时候,上司却给她泼了一瓢冷水,拿着她刚写好的一部策划书,指着上面的几个小错误说:“你看你,都参加工作两个多月了,怎么还犯这样的错误,拿回去修改一下再交来。”
上司本是好意,没想到娇气的她连这句话都承受不了,青着脸拿着设计书就出了上司的办公室。
回来坐在那里越想越气,认为上司故意找茬不让她转正。强压着怒火修改了几处错误,又交到上司手里。上司看看她新修改的地方摇摇头,说:“这个创意还没有原来的好,你最好先静下心来好好想想,然后再决定如何处理。”
她忽然就火了,说:“得了吧,我不想再做廉价劳动力!”说完,她当着上司的面写了一份辞职信。
分析:看似华丽的抽屉内里却很脆弱,不能受到一点打击或被别人否决一次。一旦遇上这种问题,不是选择认输辞职,就是以阿Q精神自慰,不愿意以自身行动改变现状,典型的自暴自弃娇气型。
职场Tips:在每个人的心底,都藏有一个潘多拉魔盒似的情绪抽屉,里面装着各式各样复杂的情绪。如果忽略或压抑自己的情绪,不但不利于工作,还对自己的身体有害。学会及时消解那些不良情绪,或和朋友聊天,或自己大哭一场,或者静静思考。但有一点,不要把情绪带进职场。■(责编冰蓝)