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为进一步丰富青年支委实践锻炼的载体,引导青年支委深入到生产现场,提高现场操作和组织管理能力,适应部门人才发展的需要,物资管理党支部实施了“精准人才培养、创新管理模式”项目,建立人才培养和管理的新模式,加快青年支委职业生涯发展,为工厂发展提供梯次人才支持。
“精准人才培养、创新管理模式”工作案例
【摘 要】
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为进一步丰富青年支委实践锻炼的载体,引导青年支委深入到生产现场,提高现场操作和组织管理能力,适应部门人才发展的需要,物资管理党支部实施了“精准人才培养、创新管理模式
【机 构】
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四川中烟工业有限责任公司长城雪茄烟厂
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年6期
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