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当前，我军正在积极推进中国特色军事变革，在卫生领域，正在进行的卫生联勤和医疗保障制度改革，带来了军队医院编制调整，医疗布局变化等系列问题。军队医院如何在新形势下谋求自身生存和发展并适应军事变革的要求，解决现实的矛盾冲突，医院管理干部的管理水平和素质高低已成为其兴衰成败的关键。针对新形势的特点，如何构建适应其发展需要的、科学的军队医院管理干部培养对策，走职业化道路，已经成为当前军队卫生改革中亟待解决的问题。