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当前我国医院分配制度出现了严重问题,必须从根本上进行制度改革,才能更好的促进医疗卫生事业的发展。其中收支节余的分配方式已经不能适应新医改的要求,必须从大局出发,分析我国医院收入分配制度的难点,调动医院的主动性和积极性,才能从根本上完成医院收入分配制度改革。加强医院内部管理,建立合理的分配体系,以合理的成本投入产生最大化的优质医疗服务。