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2007年以来，隆昌县先后分8批次选聘了424名优秀高校毕业生到村任职，通过科学“管理”、精心“培育”、注重“使用”，为大学生村官健康成长创造了良好的环境。一是科学“管”。建立和完善了三级管理责任体系，实行主要领导、分管领导、股室负责人联系大学生村官，选派干部结对帮扶大学生村官的“三联一帮”结对培养模式。二是精心“育”。