ZA物业管理公司基层员工工作满意度分析

来源 :阴山学刊(自然科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户：ososxx

【摘要】

：

为了降低员工流失率,增强ZA物业管理公司的团队稳定性,采用问卷调查和访谈等方式,以ZA公司作为研究对象,对其基层员工的工作满意度加以分析,在阐述ZA企业基层员工流失率和平

【作者】

：

陈小芳邓福康

【机构】

：

宿州学院管理工程学院;

【出处】

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阴山学刊(自然科学版)

【发表日期】

：

2004年期

【关键词】

：

物业管理满意度企业文化

【基金项目】

：

宿州学院重点科研项目(2016yzd14,2016yzd12);安徽省高校优秀青年人才支持计划项目(yxyq2017097);安徽省人文社科重点项目(sk2017A459);产学研项目(2016hx002);优秀学术技术骨干(2016XJGG15)

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为了降低员工流失率,增强ZA物业管理公司的团队稳定性,采用问卷调查和访谈等方式,以ZA公司作为研究对象,对其基层员工的工作满意度加以分析,在阐述ZA企业基层员工流失率和平均工龄的基础上,通过调查数据分析了基层员工的工作状况与存在问题,从而在改善工作条件、解除后顾之忧;开展多种经营、提高员工待遇;丰富沟通渠道、体现人文关怀;建设企业文化、提高员工归属感;建全职业规划制度,拓宽员工升迁渠道等方面提出对策.

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