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本文通过对国有商业银行人力资源管理的现状和存在的问题进行分析,尝试提出我国国有商业银行人力资源管理改革的相应对策。
国有商业银行人力资源管理存在的问题及对策思考
【摘 要】
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本文通过对国有商业银行人力资源管理的现状和存在的问题进行分析,尝试提出我国国有商业银行人力资源管理改革的相应对策。
【机 构】
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中国建设银行股份有限公司江苏省分行人力资源部
【出 处】
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市场周刊(理论研究)
【发表日期】
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2012年05期
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