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随着我国与世界经济文化的不断交融，企业文化的优越性也逐渐被我国企业所熟知，成为了新时期中我国企业不断发展过程中不能忽视的一部分。在这样的行业大背景之下，本文着重探讨企业文化这一西方理念在我国国有企业中的本土化应用，对国有企业中思政工作与企业文化的建设融合进行实践研究，从而对国有企业的发展过程起到推进作用。