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医院绩效管理的效果直接关系着员工工作的积极性和主观能动性,从而与医院的长足发展息息相关。因此积极探索医院绩效管理中的人性化管理和柔性化操作是非常必要的,有助于提高医院员工的整体工作效率。文章就此进行简要分析,仅供相关人员参考。
论医院绩效管理的人性化管理及其柔性化操作
【摘 要】
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医院绩效管理的效果直接关系着员工工作的积极性和主观能动性,从而与医院的长足发展息息相关。因此积极探索医院绩效管理中的人性化管理和柔性化操作是非常必要的,有助于提高
【机 构】
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齐齐哈尔医学院附属第三医院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2016年16期
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