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经济的竞争是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争.本文将人力资源同科学的管理相结合,探讨了人力资源管理的模式,对促进经济的发展,提高经济效益和社会效益都具有重要的意义.
人力资源管理模式
【摘 要】
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经济的竞争是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争.本文将人力资源同科学的管理相结合,探讨了人力资源管理的模式,对促进经济的发展,提高经济效益和社会效益都具有重要的意
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2006年3期
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