【摘 要】
：
本文从社会心理学的角度出发,在上市公司发生会计违规背景下,研究高管人口特征对高管变更的影响。本文以沪、深两市A股上市公司的数据,将人口特征划分为性别、年龄、任期以及
论文部分内容阅读
本文从社会心理学的角度出发,在上市公司发生会计违规背景下,研究高管人口特征对高管变更的影响。本文以沪、深两市A股上市公司的数据,将人口特征划分为性别、年龄、任期以及学历这四个因素。结果发现:第一,男性高管变更的概率要低于女性高管;第二,高管任期与高管变更存在显著的负相关。
This article from the social psychology point of view, in the context of accounting irregularities in listed companies to study the impact of senior executives on the changes in the characteristics of executives. Based on the data of A-share listed companies in Shanghai and Shenzhen, the paper divides the population characteristics into four factors: gender, age, term of office and education. The results showed that: first, the probability of male executives changing is lower than that of female executives; second, there is a significant negative correlation between executive tenure and executive change.
其他文献
伴随我国经济水平和科技水平的的高速发展,中专教育开始成为了全社会所关注的主要对象之一.对于中专学生来说,音乐课程由于一直都是副科,因此没有得到学生们的重视,学习兴趣
Considered a "weathevrane" for the state of the economy,the prices of bulk commodities in China have been on decline since the second half of 2012 and show no s
当前,教育公平已成为人民群众最关心的民生问题之一.增进教育公平,对于推进社会主义和谐社会的建设具有重要的现实意义.完善教育法制建设是增进教育公平的法律保障;扩大教育
随着人类基因组序列的完成,生命科学研究由基因组时代进入后基因组时代,然而蛋白质组学又是后基因组时代生命科学研究领域的核心部分.中医证是疾病发生发展过程中某一阶段、
在日光温室(冬暖大棚)的可控生态环境下,创造适宜茄子生长发育的条件,采用全年一大茬栽培管理技术,每666.7m2产量可达10000kg以上,产值较高.山东省以聊城、青州、临邑为主产
People always associate norbheast China's Harbin,a city known as Eastern Moscow,with ice sculptures and down jackets.Indeed,it never fails to fascinate hordes o
With more rural men migrating to work in cities， young women from the countryside are also seeking new chances to make the best of their abilities. A small school in a suburb of Beijing has helped tho
摘要：目前随着市场经济的快速发展与深化，威海市企业所面临的内外部社会经济环境也愈加复杂化与多样化，信用的缺失已经越来越限制了威海市中小型企业的发展速度。在总结威海市企业财务信用决策的现状和风险以及国内外现有研究成果的基础上，从宏观上分析了影响中小型企业的信用与决策的因素，并据此提出相应的处理建议和方法。 关键词：中小型企业；财务信用；信用决策；信用风险；信用管理 一、绪论 （一）研究背景
文章基于中国高校实行教师聘任制的大背景,结合南京大学自2003年开始的专业技术职务评审体系改革的实践经验,分析在教师专业职务聘任制中以岗位设置为导向对加强学科建设、提
【摘要】深化分配制度改革，建立灵活、多样的分配激励机制，完善考核体系，成为促进国有企业发展的重点所在。建立统一灵活的“效益工资”制，形成科学、完善的绩效考核体系以及激励机制，营造良好的工作环境和氛围，是充分发挥员工积极性、主动性、创造性，实现“人尽其才，才尽其用”的关键因素。 【关键词】分配制度 考核激励机制 深化 完善 “人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源，智力是活的知识力量。”作为一