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【摘 要】 企业作为市场经济的重要组成，在我国的社会生产中发挥着重要的作用。企业在日常生产经营过程中，强化党支部建设，能充分发挥企业党委的领导作用和支部的战斗堡垒作用。对此，本文以江苏大唐国际金坛热电有限责任公司为例，探讨支部标准化建设的意义及建设过程中存在的问题，提出支部标准化建设的策略。
【关键词】 支部 标准化建设 党建
国家对企业基层党组织的建设要求不断升高，企业在发展过程中需注重党组织的党建水平，实现党支部的标准化建设。随着社会经济的高速发展，党支部标准化的目标产生，是企业规范化管理的必要需求，标准化的党支部能发挥凝聚力及创造力，从而推动企业高质量发展，对此，企业应当意识到党支部标准化建设的意义，通过实践及改革实现党支部的标准化建设目标。本文探讨江苏大唐国际金坛热电有限责任公司的支部标准化建设的相关问题。
一、支部标准化建设的意义
党支部的标准化建设，有利于规范党组织的工作流程，提升党组织的工作效率，实现工作目标。党支部的标准化建设还能推动基层党组织及企业的生产经营发展进程。党支部的标准化建设有利于改善党建的工作效率，使群众理解党建内涵，为党组织建设亲民平台，对党组织的窗口进行定位。党支部标准化建设，统一党组织工作规范，为工作开展奠定坚实的基础。党支部作为开展党务工作及生产工作的关键组成，随着社会主义经济体制不断完善，现代企业朝向管理规范化方向发展，党支部的标准化建设也将是实现管理目标的关键性环节，因此，强化支部标准化建设尤为必要。
二、支部标准化建设的问题
（一）党务考核重视度问题。江苏大唐国际金坛热电有限责任公司在党支部考核过程中，考核的内容相对抽象，实际操作性不足。党支部党务工作在内容评估上相对困难，着重关注党的思想及作风落实问题。在推动企业生产经营发展上党支部的作用时效性不足，评价及反馈机制存在问题。评价指标对定性的侧重较多，对定量的侧重较少，考核内容不够客观，无法突出关键点，评价机制的作用无法充分发挥。难以综合性评价党支部的工作水平，对企业运营及完善党务工作造成影响，党建工作开展不顺利。
（二）制度建设问题。事物的正常发展需对应的系统性原则，在改进党支部建设过程中，需通过系统原则开展工作。其中的系统性规则包括规章制度，江苏大唐国际金坛热电有限责任公司党支部“三会一课”制度基本建立，但在工作开展中受到传统生产思维的影响，导致学习深度不够、效果不佳。比如，党员在学习过程中，侧重学习教育多，理论研究少，导致党建工作流于表面，没有发挥出对应的价值。
（三）认识问题。江苏大唐国际金坛热电有限责任公司在党建工作中存在与生产工作结合不紧密的问题，从本质上看，党建工作与生产经营工作有机结合，才能谋划企业的快速发展，实现企业的可持续发展，若两项工作不能高度结合，难以推动企业高质量发展。在工作中表现为党员没有正确理解党建内涵，认为党建工作只是学习教育，传达党中央和上级的指示精神，党支部建设工作与企业发展联系不够，从成效上减弱了党建工作的内涵。认识上的错误会使党员在工作开展中无法结合实际情况，导致党建工作与生产行政工作不能相互促进、相互发展。
三、支部标准化建设的策略
（一）完善支部工作考核及评价标准。评价标准是工作开展的基础，评价标准的合理性对评价工作的结果具有直接影响。评价指标并未定量，无法保证评价结果的客观性。在具体的工作中，江苏大唐国际金坛热电有限责任公司应当根据党支部成员情况及上级指导意见展开评价工作，完善考核指标及评估原则。具体的评价内容中，需反映党建工作的实际情况，发挥党建的多元化价值。根据实际行动保证工作效率，体现支部工作的特性。还需从党建业务入手，保证党建工作与企业实际发展相契合。党支部工作制度完善能涵盖各个阶段的评价及考核工作，实现党支部标准化建设。
（二）提升党员素质。党员队伍素质是党建质量的体现，对党的凝聚力及吸引力具有一定影响。在提升党员素质上应当强化对党员的思想教育。党支部需根据党员的素质需求，培训党员的党章知识及中国特色社会主义理论，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化党建工作，使每个党员能树立正确的三观。根据江苏大唐国际金坛熱电有限责任公司发展特色，通过支部“三会一课”及主题党日等活动宣传党的方针、政策，结合先进科学技术，创新党建工作方法，实现党管干部、党管人才队伍建设，实现理论及技能培训的双向结合，发挥好党员的主动创造性及模范带头作用。
（三）构建创新型企业党支部工作方案。为保证企业党支部的标准化建设效果，需创新党建工作模式。党建工作模式创新过程中需遵循公平、公正原则。江苏大唐国际金坛热电有限责任公司党支部在党建工作开展中，需契合主题活动，对党支部的内部成员进行管理。企业党支部在建设过程中，开展支部活动较为重要，也是保证支部有效建设的关键性环节。组织党支部活动前，企业党支部成员需要围绕企业中心开展，将形式化及表面化的问题规避，为党支部的标准化建设奠定坚实的基础。
结束语
现阶段的企业党支部建设过程中，受到老化思维影响，对党建工作的重视度不足，且制度建设存在一定问题。为建设标准化的党支部，提升企业对党支部建设的重视度，还应当将相关制度及标准完善，从而发挥党支部的领导价值，使党建工作与企业的日常工作结合，推动企业在新时期高质量发展。
【参考文献】
[1] 杨晓英.加强施工企业基层党支部标准化建设的探索与实践[J].新西部，2019，（26）：38+17.
[2] 蒋录祥，李小虎，马元平.新时代推进党支部标准化规范化建设存在的问题及对策[J].机关党建研究，2019，（09）：56-58.
[3] 合作市通钦街道——“五抓”举措全面推进党支部建设标准化[J].发展，2019，（08）：73.
【关键词】 支部 标准化建设 党建
国家对企业基层党组织的建设要求不断升高，企业在发展过程中需注重党组织的党建水平，实现党支部的标准化建设。随着社会经济的高速发展，党支部标准化的目标产生，是企业规范化管理的必要需求，标准化的党支部能发挥凝聚力及创造力，从而推动企业高质量发展，对此，企业应当意识到党支部标准化建设的意义，通过实践及改革实现党支部的标准化建设目标。本文探讨江苏大唐国际金坛热电有限责任公司的支部标准化建设的相关问题。
一、支部标准化建设的意义
党支部的标准化建设，有利于规范党组织的工作流程，提升党组织的工作效率，实现工作目标。党支部的标准化建设还能推动基层党组织及企业的生产经营发展进程。党支部的标准化建设有利于改善党建的工作效率，使群众理解党建内涵，为党组织建设亲民平台，对党组织的窗口进行定位。党支部标准化建设，统一党组织工作规范，为工作开展奠定坚实的基础。党支部作为开展党务工作及生产工作的关键组成，随着社会主义经济体制不断完善，现代企业朝向管理规范化方向发展，党支部的标准化建设也将是实现管理目标的关键性环节，因此，强化支部标准化建设尤为必要。
二、支部标准化建设的问题
（一）党务考核重视度问题。江苏大唐国际金坛热电有限责任公司在党支部考核过程中，考核的内容相对抽象，实际操作性不足。党支部党务工作在内容评估上相对困难，着重关注党的思想及作风落实问题。在推动企业生产经营发展上党支部的作用时效性不足，评价及反馈机制存在问题。评价指标对定性的侧重较多，对定量的侧重较少，考核内容不够客观，无法突出关键点，评价机制的作用无法充分发挥。难以综合性评价党支部的工作水平，对企业运营及完善党务工作造成影响，党建工作开展不顺利。
（二）制度建设问题。事物的正常发展需对应的系统性原则，在改进党支部建设过程中，需通过系统原则开展工作。其中的系统性规则包括规章制度，江苏大唐国际金坛热电有限责任公司党支部“三会一课”制度基本建立，但在工作开展中受到传统生产思维的影响，导致学习深度不够、效果不佳。比如，党员在学习过程中，侧重学习教育多，理论研究少，导致党建工作流于表面，没有发挥出对应的价值。
（三）认识问题。江苏大唐国际金坛热电有限责任公司在党建工作中存在与生产工作结合不紧密的问题，从本质上看，党建工作与生产经营工作有机结合，才能谋划企业的快速发展，实现企业的可持续发展，若两项工作不能高度结合，难以推动企业高质量发展。在工作中表现为党员没有正确理解党建内涵，认为党建工作只是学习教育，传达党中央和上级的指示精神，党支部建设工作与企业发展联系不够，从成效上减弱了党建工作的内涵。认识上的错误会使党员在工作开展中无法结合实际情况，导致党建工作与生产行政工作不能相互促进、相互发展。
三、支部标准化建设的策略
（一）完善支部工作考核及评价标准。评价标准是工作开展的基础，评价标准的合理性对评价工作的结果具有直接影响。评价指标并未定量，无法保证评价结果的客观性。在具体的工作中，江苏大唐国际金坛热电有限责任公司应当根据党支部成员情况及上级指导意见展开评价工作，完善考核指标及评估原则。具体的评价内容中，需反映党建工作的实际情况，发挥党建的多元化价值。根据实际行动保证工作效率，体现支部工作的特性。还需从党建业务入手，保证党建工作与企业实际发展相契合。党支部工作制度完善能涵盖各个阶段的评价及考核工作，实现党支部标准化建设。
（二）提升党员素质。党员队伍素质是党建质量的体现，对党的凝聚力及吸引力具有一定影响。在提升党员素质上应当强化对党员的思想教育。党支部需根据党员的素质需求，培训党员的党章知识及中国特色社会主义理论，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化党建工作，使每个党员能树立正确的三观。根据江苏大唐国际金坛熱电有限责任公司发展特色，通过支部“三会一课”及主题党日等活动宣传党的方针、政策，结合先进科学技术，创新党建工作方法，实现党管干部、党管人才队伍建设，实现理论及技能培训的双向结合，发挥好党员的主动创造性及模范带头作用。
（三）构建创新型企业党支部工作方案。为保证企业党支部的标准化建设效果，需创新党建工作模式。党建工作模式创新过程中需遵循公平、公正原则。江苏大唐国际金坛热电有限责任公司党支部在党建工作开展中，需契合主题活动，对党支部的内部成员进行管理。企业党支部在建设过程中，开展支部活动较为重要，也是保证支部有效建设的关键性环节。组织党支部活动前，企业党支部成员需要围绕企业中心开展，将形式化及表面化的问题规避，为党支部的标准化建设奠定坚实的基础。
结束语
现阶段的企业党支部建设过程中，受到老化思维影响，对党建工作的重视度不足，且制度建设存在一定问题。为建设标准化的党支部，提升企业对党支部建设的重视度，还应当将相关制度及标准完善，从而发挥党支部的领导价值，使党建工作与企业的日常工作结合，推动企业在新时期高质量发展。
【参考文献】
[1] 杨晓英.加强施工企业基层党支部标准化建设的探索与实践[J].新西部，2019，（26）：38+17.
[2] 蒋录祥，李小虎，马元平.新时代推进党支部标准化规范化建设存在的问题及对策[J].机关党建研究，2019，（09）：56-58.
[3] 合作市通钦街道——“五抓”举措全面推进党支部建设标准化[J].发展，2019，（08）：73.