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你了解慢性疲劳综合征吗
【出 处】
:
劳动理论与实践
【发表日期】
:
2001年09期
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近几十年内,经济结构及社会形态从工业经济、社会向知识经济、社会转变,人力资本成为组织内最具价值的稀缺资源。在此背景下,对人力资本有着重要影响的员工敬业成为学者和管理者关注的焦点。通过回顾以往的研究发现,组织因素是影响员工敬业度最重要的因素之一,但从为员工提供互惠资源的支持性人力资源角度来探讨员工敬业度提升的研究尚不充分,且支持性人力资源实践对员工敬业度影响的研究多偏重对结果的探讨,未过多揭示两者之
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