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只有基于文化的绩效管理,才能达到目的与工具的高度统一,才能顺利地将企业使命、愿景和价值观转化为员工的奋斗目标,进而实现企业的发展战略.
绩效管理与企业文化必须同植共进
【摘 要】
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只有基于文化的绩效管理,才能达到目的与工具的高度统一,才能顺利地将企业使命、愿景和价值观转化为员工的奋斗目标,进而实现企业的发展战略.
【机 构】
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省电力公司思想政治部
【出 处】
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湖北电业
【发表日期】
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2008年3期
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