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一、以人为本,管事理人长期以来,很多人认为管理就是管人理事,即把人管好,把事理顺。其实,管理更多的是管事理人,尤其是当今倡导以人为本的社会环境里,应将管理定位为把事管好,把人理顺,做好人的工作,形成良好的人际关系,营造和谐的人与事关系。弄清楚这个“人”的对象及对人的理解直接决定着一种管理的价值。